一般事業会社にてプロジェクト会計業務に従事。

出産を機に、
・自宅から会社が遠い
・旦那は激務でワンオペ育児
・実家は遠方で頼れない
こともあり、フルタイム勤務から時短勤務へ変更しました。

ただ、会社員ワーママは辛かった。

・時短勤務なのに、時間内でこなせない仕事量。
・時短勤務のため、お給料大幅カット。
・片道1時間半もかかる、長い通勤時間。
・時折呼び出される、保育園からの着信。

「ママが会社員なのは、無理ゲーなのでは？」
と本気で思うほど。（今も思ってます）

仕事中は、仕事が終わらない焦り、
仕事を終えた後も、それを引きずりつつ、
「早くお風呂に入って、ご飯食べて寝かせなきゃ！」
と母親の使命による焦り。

常に時間に追われ、自然と娘に「早くしてよ！」とガミガミすることが多くなり
「ママ怒らないで！」と時折、娘が大泣きするようになってしまいました。

そう言われた日には、娘の寝顔を見て、反省し
「もう怒らないようにしよう。」と心に誓うのですが
常に時間に追われているので、同じことの繰り返し。

想像していた、キラキラなワーママライフとは程遠く、
もっと子供に余裕をもって接したい、
そのためにはそれなりの時間が欲しい、
けど、どうしたらいいか分からない・・・

毎日毎日、頭を悩ませる日が続いていたのです。

そんなとき、子育てコーチングに出会いました。
学んだことをアウトプットしてみると、すぐ自分と子どもの変化を実感。
今では自分の感情をコントロールし、受け入れるようになっています。

コーチングを学び、自分と娘に合った子育てを見つけ、イライラ育児から解放されました。
そうすると、「今までと同じ働き方でいいの？」
と、これまでの働き方に疑問を抱くようになってきました。

このまま会社員で働いていて、いいの？
会社員で働くとなると、どうしても時間を拘束されます。
時短勤務とは言え、週5日働いていれば、それなりの時間を会社に捧げなければなりません。
更に、通勤往復3時間。
夫は激務で戦力外。土曜日も基本的に仕事（ワンオペ育児）
頼れる親族が近くにおらず。

そして、会社員と言えば、収入も頭打ち。
頑張って働いても、会社既定の昇給システムでしかお給料が上がりません。
しかも私は時短勤務だから、フルタイム時に比べて大幅カット。
初任給並みのお給料。

限りある娘との時間
自分を大切にする時間
しっかりした収入

「どれも諦めたくない！全部ほしい！！」

ここで変わらなければ
ずっとお金に悩み続ける人生を送ることになる。

そう考えたときに、
子育てコーチングで起業する選択肢が浮かびました。

会社員ワーママで通勤往復3時間でも、
ワンオペ育児でも、やればできちゃいました。

やるかやらないか、だけ。

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